تتبع متاجر LC Waikiki في المغرب نظامًا مرنًا في توزيع أوقات العمل، خاصة وأنها تعمل في قطاع التجزئة الذي يتطلب التواجد المستمر لتلبية احتياجات الزبناء على مدار اليوم. عادةً ما يُقسم اليوم إلى وردتين رئيسيتين: وردية صباحية تبدأ من حوالي الساعة 9:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً، ووردية مسائية تمتد من 2:00 زوالًا إلى 10:00 مساءً، مع وجود استراحات قصيرة خلال كل فترة عمل. ويُتوقع من الموظفين التوفر على المرونة الكاملة للعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع والأعياد الموسمية التي تشهد فيها المتاجر إقبالًا كبيرًا.

بالنسبة للعاملين بدوام كامل، يُطبق نظام 44 ساعة أسبوعيًا موزعة على ستة أيام، مع يوم راحة أسبوعي. أما بالنسبة للطلبة أو المتدربين، فقد تُمنح لهم جداول عمل مخففة تناسب التزاماتهم الدراسية، خصوصًا خلال المساء أو أيام العطل الرسمية. الجدير بالذكر أن الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف بدقة يُعتبر من المعايير الأساسية في تقييم أداء الموظفين داخل الشركة.

تتنوع المهام الوظيفية داخل متاجر LC Waikiki بالمغرب بحسب طبيعة المنصب، حيث تُقسم الأدوار بشكل دقيق لضمان حسن سير العمل وتحقيق تجربة تسوق مميزة للزبناء. فعلى سبيل المثال، تتمثل مهام البائع أو البائعة في استقبال الزبائن، مساعدتهم في اختيار المنتجات، ترتيب الأرفف، وتقديم معلومات دقيقة حول المقاسات والعروض، مع الحفاظ على النظام داخل المتجر. أما الكاشيير (موظف الصندوق)، فيتولى معالجة عمليات الدفع بدقة وسرعة، سواء نقدًا أو إلكترونيًا، إضافة إلى الرد على استفسارات الزبائن والتعامل اللبق مع الشكاوى البسيطة.

بالنسبة لـ أمين المخزن، فتشمل مهامه استقبال البضائع الجديدة، ترتيبها في المخزن، الجرد الدوري، وتنسيق عملية تزويد المتجر بالسلع عند الحاجة. من جهته، يُكلَّف مسؤول القسم (Section Manager) بتنسيق الفريق داخل قسم معين، تتبع المبيعات اليومية، ضمان عرض المنتجات بطريقة جذابة، وتقديم تقارير دورية للإدارة. أما مدير المتجر، فهو المسؤول عن الإشراف العام، إدارة الفريق، ضبط أهداف المبيعات، التواصل مع الإدارة المركزية، وضمان التزام الجميع بسياسات الشركة. هذه المهام تتكامل لتضمن تشغيلًا احترافيًا يُرضي الزبون ويعزز مكانة العلامة التجارية في السوق.

تختلف الرواتب في متاجر LC Waikiki المغرب حسب المنصب والخبرة المهنية، إلا أنها تُعتبر عمومًا مناسبة لقطاع تجارة التجزئة، وتوفر الشركة بيئة عمل مستقرة تُشجّع على التطور. بالنسبة للوظائف الميدانية مثل البائع أو الكاشيير، يبدأ الراتب الشهري عادةً من حوالي 2500 إلى 3200 درهم، بينما قد يحصل أمين المخزن أو الموظف المتعدد المهام على راتب يتراوح بين 3000 و4000 درهم. أما الموظفون في المناصب الإشرافية مثل مسؤولي الأقسام، فقد يتقاضون ما بين 5000 و7000 درهم، في حين أن مديري المتاجر يحصلون على رواتب تتجاوز 8000 درهم شهريًا، وقد تصل إلى 12000 درهم حسب حجم المتجر وخبرتهم.

إضافة إلى الراتب، يستفيد الموظفون من مزايا أخرى مثل عقود عمل رسمية (CDD أو CDI)، والاشتراك في الضمان الاجتماعي والتأمين الصحي، فضلًا عن تخفيضات حصرية على منتجات المتجر، وفرص التكوين المهني الداخلي الذي يساعد في تحسين الكفاءات وفرص الترقية داخل الشركة. كما أن بيئة العمل تشجع على الالتزام والانضباط، وتمنح الأفضلية في الترقية للموظفين المجتهدين والملتزمين بأداء مهامهم بجودة عالية.

إذا كنت ترغب في العمل مع LC Waikiki بالمغرب، فعملية التقديم بسيطة ومفتوحة أمام الجميع وفقًا للشروط المطلوبة. أول خطوة هي إعداد سيرة ذاتية (CV) واضحة واحترافية تتضمن معلوماتك الشخصية، مستواك الدراسي، المهارات التي تمتلكها، والخبرات السابقة إن وُجدت. من الأفضل أيضًا كتابة رسالة تحفيزية قصيرة تعبّر فيها عن رغبتك في الانضمام إلى الفريق واهتمامك بعالم الموضة وخدمة الزبائن.

يمكنك التقديم عبر عدة طرق، أهمها التسجيل على موقع الشركة الرسمي: www.lcwaikiki.com في قسم الوظائف Careers، حيث تُنشر جميع العروض المتاحة حسب المدن والمناصب. كما يمكنك زيارة المتجر الأقرب إليك وترك سيرتك الذاتية مباشرة مع مسؤول الموارد البشرية أو المدير المحلي. ومن الطرق الأخرى المفيدة: متابعة عروض العمل المنشورة على مواقع التشغيل المغربية مثل Anapec أو المنصات المتخصصة في التوظيف. تأكد من ملء معلوماتك بدقة، واستخدم بريدًا إلكترونيًا ورقم هاتف صالحين لتلقي الردود.